Dialog Simulasi sdm study mahasiswa ip umy

Rapat Perencanaan pelamar kerja s

Kepala dinas     : ”Assalamualaikum wr.wb.terima kasih  saya ucapkan untuk semua kepala staf  yang telah menghadiri rapat pada hari ini.”

Kepala staf      : “ini rapat membahas apa ya pak ?”

Kepala dinas   : “ Dalam rapat kali ini kita akan membahas tentang kurangnya SDM di instansi kita, dikarnakan ada pegawai kita yang telah memasuki usia pensiun pada beberapa bagian.Jadi untuk lebih jelasnya bisa dijelaskan oleh pihak sekretaris.”

Sekretaris         : “ Benar sekali kata kepala dinas,dari data yang saya dapatkan ada dua orang yang telah memasuki masa pension.Oleh karena itu kita perlu mencari SDM yang lebih Profesional dibidangnya.”

Kepala staf      : “ baik jika itu adalah keputusan kepala dinas dan dirasa sangat di perlukan maka saya sangat menyetujui keputusan tersebut.”

Dan setelah melakukan rapat untuk pembukaan lowongan kerja, prekrutan pun dilakuan dengan melalui media cetak dan internet. Setelah itu pun para pelamar memberikan persyaratan-persyaratan untuk mengikuti sleksi  yang telah tertera pada iklan rekrutmen dua hari sebelum sleksi di laksanakan.

Para pelamar kerja hadir di waktu dan tempat yang telah di tetapkan untuk mengikuti seleksi.Dan mendengarkan pembukaan dari kepala dinas.

Kepala dinas   :  “Assalualaikum wr.wb.kita ucapkan puja dan puji syukur atas kehadirat Allah SWT .Sehingga  kita dapat berkumpul bersama ditempat yang penuh berkah ini,kami yakin kepada para calon pelamar kerja  Dinas perizinan kota jogja memiliki kemampuan yang kita cari.Pencarian pegawai baru ini memiliki transparan serta kualitas yang dimiliki masing-masing pelamar kerja.”

Calon Pelamar kerja : (Mendengarkan dan tepuk tangan)

Setelah pembukaan yang disampaikan oleh kepala dinas,maka dalam tahapan selanjutnya adalah proses pembagian Nomor Urut Pelamar kerja yang dilakukan oleh panitia

Calon pelamar kerja : (Menunggu ditempat pembagian nomor urut pelamar kerja)

Panitia dan calon pelamar kerja : (Memberikan nomor urut pelamar kerja dan berbincang)

 Setelah pembagian nomor urut pelamar kerja dan pengisian administrasi pelamar kerja baru Dinas perizinan kota jogja.Kemudian para pelamar kerja langsung melakukan tes psikotes

Calon pelamar kerja          : (Melakukan tes psikotes)

Setelah pelamar melakukan tes psikotes,kemudian dinas perizinan kota jogja akan melakukan tes interview kepada pelamar kerja,guna untuk memenuhi kebutuhan pegawai dinas perizinan kota jogja.Selanjutnya para calon pelamar kerja memasuki ruangan satu persatu.

pelamar kerja   :  “Assalamualaikum.” (sambil memasuki ruangan)

A.Pewawancara          : “perkenalkan diri anda dan ceritakan riwayat hidup anda!”

pelamar kerja   : (Memperkenalkan diri dan menceritakan riwayat hidupnya)

B.Pewawancara          : “Pengalaman apa yang anda miliki terkait dengan pekerjaan?”

Pelamar kerja   : (menceritakan pengalaman kerja)

A.Pewawancara          : “Apa motivasi anda mengikuti tes ini?”

pelamar kerja   : (Menceritakannya)

B.Pewawancara          : “Apakah anda dapat diajak bekerja sama dalam hal pekerjan?”

Pelamar kerja   : (Menjawab)

A.Pewawancara          : “Apa yang anda ketahui tentang instansi dinas perizinan kota Yogyakarta?”

Pelamar kerja   : (menjawabnya)

B.Pewawancara          : “Setelah bekerja disini  jabatan apa yang anda inginkan.” 

Pelamar kerja   : (menjawabnya)

A.Pewawancara          : “Berapa gaji yang anda inginkan,setelah anda bekerja disini”

Pelamar kerja   : (menjawabnya)

B.Pewawancara          : “Terima kasih atas partisipasi anda,semoga anda diterima.”

Pelamar kerja   : “Amien,assalamualaikum pak.” (pelamar kerja lalu meninggalkan ruangan)

Setelah Melakukan penyeleksian,maka akan dilakukan PANTUKHIR Seleksi di Dinas Perizinan Kota Yogyakarta.